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Política Anticorrupción de PLANIFICACION MODELACION Y TRANSPORTE.

En PLANIFICACION MODELACION Y TRANSPORTE, nos comprometemos a mantener los más altos estándares éticos y a promover la transparencia en todas nuestras operaciones. Creemos firmemente en la importancia de construir relaciones comerciales basadas en la integridad y el respeto mutuo. Por lo tanto, hemos establecido las siguientes reglas como parte de nuestra política anticorrupción:

1. No se ofrecen coimas a terceros: En PLANIFICACION MODELACION Y TRANSPORTE, no aceptamos ni ofrecemos sobornos, comisiones ilegales o cualquier otro tipo de pagos corruptos para favorecimiento de nuestros procesos. Nos comprometemos a realizar todas nuestras transacciones de manera transparente y conforme a la ley siguiendo los mecanismos que esta ha diseñado.

2. No se reciben beneficios a los que otros no puedan acceder: Nos comprometemos a no otorgar beneficios o ventajas a personas o entidades que otros no puedan acceder legítimamente. Todas nuestras relaciones comerciales serán basadas en la igualdad de oportunidades y la equidad.

3. No se tolera negociar bajo cuerda contratos con el estado: En PLANIFICACION MODELACION Y TRANSPORTE rechazamos categóricamente cualquier forma de negociación clandestina o irregular para obtener contratos con entidades gubernamentales. Nos comprometemos a competir de manera justa y transparente en todos los procesos de licitación pública.

4. No se tolera asociaciones para cometer concierto para delinquir en licitaciones privadas: Estamos en contra de cualquier forma de asociación ilícita destinada a manipular o distorsionar procesos de licitación privada. Nos comprometemos a competir de manera honesta y ética en todos los mercados en los que operamos.

5. No se tolera asociaciones para cometer concierto para delinquir en licitaciones públicas: Repudiamos cualquier intento de colusión o acuerdo secreto con competidores para influir en los resultados de licitaciones públicas. Nos comprometemos a respetar las leyes de competencia y a promover la libre concurrencia en el mercado.

6. Respeto por el libre mercado de productos y servicios: En PLANIFICACION MODELACION Y TRANSPORTE SAS, respetamos y apoyamos el libre mercado como el mejor mecanismo para asignar recursos y fomentar la innovación. Nos comprometemos a competir de manera justa y a respetar las reglas de juego establecidas por las autoridades competentes.

7. Criterios imparciales de consultoría técnica en ingeniería: Nos comprometemos a brindar servicios de consultoría técnica en ingeniería de manera imparcial y objetiva, basados en criterios técnicos y profesionales. No permitiremos que consideraciones externas influyan en nuestras recomendaciones o decisiones.

8. No se permite sustracción de información para servir a terceros: En PLANIFICACION MODELACION Y TRANSPORTE SAS, protegemos la confidencialidad y seguridad de la información de nuestros clientes, proveedores y colaboradores. Nos comprometemos a no divulgar información confidencial ni utilizarla en beneficio propio o de terceros sin autorización.

9. Promover una cultura de denuncia: Nos comprometemos a fomentar una cultura organizacional en la que se aliente la denuncia de conductas corruptas o antiéticas. Estableceremos canales de comunicación seguros y confidenciales para que los empleados puedan reportar cualquier irregularidad sin temor a represalias.

10. Participación en programas de capacitación y sensibilización: En PLANIFICACION MODELACION Y TRANSPORTE SAS, reconocemos la importancia de la capacitación y la sensibilización en la lucha contra la corrupción. Nos comprometemos a proporcionar a nuestros empleados la formación necesaria para identificar, prevenir y combatir la corrupción en todas sus formas.

Estas reglas forman parte de nuestro compromiso continuo con la integridad y la ética empresarial en el medio de la ingeniería Colombiana. En PLANIFICACION MODELACION Y TRANSPORTE , estamos decididos a construir una organización basada en principios sólidos y valores compartidos, donde la honestidad y la transparencia sean fundamentales en todas nuestras acciones y decisiones.

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Política de Trato a Personas en la Organización

En nuestra empresa, consideramos que el trato a las personas es uno de los aspectos más importantes para promover un ambiente laboral saludable, productivo y ético. Creemos firmemente en el respeto mutuo, la equidad y la diversidad como principios fundamentales que deben guiar nuestras interacciones dentro de la organización. Por lo tanto, hemos establecido una política integral de trato a personas que abarca diversos aspectos, desde la igualdad de oportunidades hasta el bienestar emocional y físico de nuestros colaboradores.

1. Igualdad de Oportunidades: En nuestra empresa, valoramos la diversidad y nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades a todas las personas, independientemente de su género, edad, raza, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica personal. Nos comprometemos a promover un ambiente inclusivo donde todos los empleados tengan la oportunidad de crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la organización.

2. No Discriminación: Rechazamos categóricamente cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, hacia nuestros empleados. No toleraremos comportamientos o decisiones que excluyan, marginen o denigren a cualquier persona por motivos discriminatorios. Todos los empleados deben ser tratados con respeto y dignidad en todo momento.

3. Ambiente de Trabajo Seguro: Nos comprometemos a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos nuestros empleados. Esto incluye la implementación de medidas de seguridad y salud ocupacional, así como la promoción de prácticas que fomenten el bienestar físico y emocional de nuestros colaboradores.

4. Prevención del Acoso: No toleramos ninguna forma de acoso en nuestra empresa, ya sea acoso sexual, acoso laboral o cualquier otra conducta intimidatoria o humillante. Nos comprometemos a establecer políticas claras y procedimientos eficaces para prevenir, detectar y abordar cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo.

5. Equilibrio entre el Trabajo y la Vida Personal: Reconocemos la importancia de promover un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal de nuestros empleados. Nos comprometemos a implementar políticas y programas que apoyen la flexibilidad laboral, el teletrabajo y otras iniciativas que permitan a nuestros colaboradores satisfacer sus responsabilidades laborales y personales de manera equilibrada.

6. Desarrollo Profesional y Capacitación: Nos comprometemos a proporcionar oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua a todos nuestros empleados. Creemos en invertir en el crecimiento y el desarrollo de nuestro talento humano como una forma de fortalecer nuestra organización y mejorar la satisfacción laboral de nuestros colaboradores.

7. Comunicación Abierta y Transparente: Promovemos una cultura de comunicación abierta y transparente en nuestra empresa, donde se fomenta el diálogo constructivo, la retroalimentación honesta y el respeto por las opiniones y puntos de vista de los demás. Nos comprometemos a mantener canales de comunicación efectivos y accesibles para todos los empleados.

8. Reconocimiento y Valoración: Valoramos y reconocemos el esfuerzo, la dedicación y el desempeño excepcional de nuestros empleados. Nos comprometemos a expresar aprecio y gratitud de manera regular y a proporcionar oportunidades de reconocimiento y recompensa que reflejen el valor que cada empleado aporta a la organización.

9. Confidencialidad y Protección de la Privacidad: Respetamos la confidencialidad y la privacidad de nuestros empleados y nos comprometemos a proteger la información personal y confidencial de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables.

10. Cumplimiento de la Política: Todos los empleados tienen la responsabilidad de cumplir con esta política y de contribuir activamente a crear un ambiente de trabajo positivo y respetuoso. La violación de esta política puede resultar en medidas disciplinarias, incluida la terminación del empleo, según lo establezcan las políticas y procedimientos de la empresa.

En nuestra empresa nos comprometemos a promover un ambiente de trabajo inclusivo, seguro y respetuoso, donde todas las personas sean valoradas y tratadas con dignidad y equidad. Esta política refleja nuestro compromiso con el respeto a los derechos humanos, la diversidad y la ética en todas nuestras operaciones y relaciones comerciales.